公司組織開展第二期新入職員工培訓活動

為提升公司的整體商務形象，提高員工自身素質和商務能力，綜合管理部于2016年12月23日下午4時舉辦了第二次辦公室人員及新入職人員商務禮儀培訓，2016年新員工共13人參加了本次培訓。培訓由公司市場部副經理李新星主講，本次培訓旨在讓新員工學習了解商務禮儀在工作中的重要性，掌握禮儀常識。

培訓會首先由綜合管理部經理張建華講話，并由每位員工作了簡短的自我介紹。隨后由市場部副經理李新星全面講解了儀表著裝、溝通禮儀等基本常識，并結合自己在日常工作中的禮儀規范為大家上了一節生動而有趣的禮儀培訓課，參會人員認真聽講并記錄，互相交流心得，使參訓人員掌握了在商務活動中提升商務品味和魅力的技巧。

最后，公司總經理王睿成和公司工會主席兼生產副總經理李繼虎與培訓員工進行了面對面的交流。李總表示，作為工會主席最大的責任就是不斷完善和豐富職工的文化生活，讓職工在紫光辰濟藥業感受到家的溫暖和舒心，同時也希望大家在今后的工作中抓住每次學習的機會，不斷實現自己的人生價值。

王總作了重要講話，隨著“同方股份陜西紫光藥業產業園項目”開工建設，紫光辰濟發展將開啟新的里程，人才就是企業發展的軟黃金，公司將打造一整套的引人、育人、用人機制。缺少人才不是阻礙公司發展的主要因素，而是缺乏出人才的機制，每位員工都有自己的長處和短處，公司所要開發和使用的正是員工的長處，只要把員工的潛能發揮到最大化，公司的經濟效益上將會得到一個質的飛躍。

2018年“同方股份陜西紫光藥業產業園”建設完工正式投產，同時也迎來建廠60周年華誕，公司將有更好的發展平臺，是培養人才的大熔爐。公司將建立人才儲備庫，著力進行人力資源的“二度開發”。在已有的人才體系上，逐步開展專業性、針對性較強的各類培訓，力求實現普通員工崗位成才、現有人才再插“金翅膀”的人才戰略目標。大家都很年輕，希望大家給自己一個準確的定位，有目標、有規劃，將來都能成為紫光辰濟的棟梁之才。